个人工资三千四,劳务派遣公司扣税三千四,合理吗?


如果你是劳务派遣员工,由劳务派遣公司给你发放工资,如果你的工资收入达到纳税标准,应该由劳务派遣公司每月从给你发放的工资中预扣预缴个人所得税。
至于每月预缴多少、全年缴纳多少,要看你每月工资多少、全年工资多少,还有专项扣除多少、专项附加扣除多少。按照个人所得税法规定,工资薪金收入属于综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。所以,一般来说,如果你每月收入不超过五千元,全年收入不超过六万元,就不用缴纳个人所得税。
一年以后是否有退税,要看具体情况。由于个人所得税是按年征收、按月预缴的,年终汇算清缴时,如果全年应缴税额大于全年累计已经预缴税额,就需要补税;如果全年应缴税额小于全年累计已经预缴税额,那么就应当退税。

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法律分析:员工工资扣税标准 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用 个人所得税税率 为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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您好,建议与派遣单位或者接受派遣公司进行协商。或者到当地劳动仲裁委员会进行仲裁

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