停工留薪期内或合同期内，单位都不得解除劳动关系。
建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果是工伤四级伤残，属于严重的伤残。应当退出劳动工作岗位，保留劳动关系。并可主张伤残补助金、伤残津贴等
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好， 可以提起仲裁时提出解除劳动关系
工伤解除劳动关系
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。