签了合同就不算应届毕业生了吗

签了合同不一定就不算应届毕业生。具体是否丧失应届生身份，需结合毕业时间、合同性质、社保缴纳等因素综合判断。如涉及就业、招聘等权益，建议及时咨询相关单位或专业人士。
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根据不同情况，签了合同对应届毕业生身份的影响有所不同。一般而言，若合同为实习、兼职等性质，且未正式就业、缴纳社保，则可能仍保留应届生身份。然而，若合同为全职就业合同，且已缴纳社保，则可能不再视为应届毕业生。此外，不同招聘单位对应届生身份的认定标准也可能存在差异。因此，在签订合同时，应明确合同性质、工作内容及社保情况，并咨询相关单位或专业人士，以确保自身权益不受损害。
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对于“签了合同就不算应届毕业生”的问题，常见处理方式包括查阅相关法规、政策文件或咨询用人单位。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和需求。如涉及具体权益，建议优先咨询用人单位或专业律师。