公司停止缴纳社保并未告知本人，应该怎么处理呢

发现公司停止缴纳社保且未告知，您应先与公司沟通协商。如无果，可向社会保险征收部门投诉，要求公司补缴。同时，您有权依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。忽视此问题可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等待遇。
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处理方式包括：1. 与公司协商补缴；2. 向社保征收部门投诉；3. 解除劳动合同并要求经济补偿。选择时，可先尝试协商，若无效则投诉，若权益仍受损，考虑解除劳动合同。
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公司停缴社保且未告知的处理方法：
1. 立即与公司协商，要求补缴并了解停缴原因；
2. 若协商无果，向当地社保征收部门提交投诉，附上相关证据，要求公司依法补缴；
3. 考虑解除劳动合同，依据《劳动合同法》第三十八条，发送书面解除通知，并同时要求经济补偿；
4. 若公司拒绝支付经济补偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。