职工病退条件2024新规定是什么

职工病退需满足非工伤且疾病难治、医疗期满不能继续工作等条件。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，如医疗期满不能从事原工作或公司另行安排的工作，需经过劳动能力鉴定，符合条件可办理病退。未及时办理病退可能影响职工享受相应的退休、退职待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工病退，应满足病情严重、无法工作等条件。处理时，先申请劳动能力鉴定，若符合一至四级标准，办理退休、退职手续；五至十级者，医疗期内保障待遇不变。选择处理方式前，需详细了解病情、鉴定流程等，确保处理合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工病退的常见处理方式包括提前办理病退手续、劳动能力鉴定等。选择处理方式时，应结合职工的具体病情、医疗期满后的工作能力情况以及法律法规的要求进行综合考量。若职工经鉴定符合条件，应及时办理病退以保障其合法权益。